WorldSkills 2026
Młode Talenty dla Przyszłości Produkcji

Kiedy młode talenty z całego świata rywalizują w WorldSkills o mistrzostwo świata w toczeniu i frezowaniu CNC, stawką jest coś więcej niż tylko medale – pasja do produkcji i międzynarodowa przyszłość zawodów technicznych. DMG MORI jest globalnym partnerem branżowym WorldSkills International od 2016 roku i wspiera zawody, zapewniając tokarki i uniwersalne centra obróbkowe, wsparcie techniczne, doświadczonych ekspertów oraz szkolenia przygotowawcze. Na przykład w Szanghaju do zawodów przygotowują się uczestnicy z Japonii, Korei, Wietnamu i Singapuru. W Geretsried i Stockerau gościliśmy kilka zespołów europejskich, a także zespoły z Brazylii i Kanady.

Uczestnicy WorldSkills przygotowują się do zawodów na maszynach CTX 350 V4 i DMU 40 Plus marki DMG MORI.

Jörg Harings, Kierownik ds. Szkoleń, i Boris Satarov, Trener Techniczny w Akademii DMG MORI i Trener Krajowy ds. Toczenia CNC, omawiają znaczenie WorldSkills zarówno dla uczestników, jak i dla DMG MORI.

WorldSkills jest często nazywany „olimpiadą rzemieślniczą”. Co Pana zdaniem sprawia, że ??to porównanie jest trafne? A może jest nietrafione?
Jörg Harings: To porównanie jest z pewnością trafne. Podobnie jak w sporcie, najlepsi w każdej dyscyplinie spotykają się tutaj, aby rywalizować. W tym roku w Szanghaju ponad 1500 młodych ludzi z ponad 70 krajów i 64 zawodów będzie ze sobą konkurować. Oczywiście wszyscy marzą o miejscu na podium. Ale tak jak na igrzyskach olimpijskich, pewne dyscypliny zajmują tu centralne miejsce, które inaczej nie znalazłyby się w centrum uwagi opinii publicznej.
Boris Satarov: W ten sposób WorldSkills nie tylko zwraca uwagę na zawody, które zależą od kolejnego pokolenia pracowników; Generuje również entuzjazm, ponieważ każdy uczestnik rywalizuje z wielką pasją.

Jesteś Globalnym Partnerem Przemysłowym od dziesięciu lat. Co sprawia, że ??DMG MORI jest tak ściśle związane z WorldSkills?
Jörg Harings: Nasza współpraca trwa już prawie 20 lat. Już wtedy wspieraliśmy konkursy, dostarczając obrabiarki. Można więc powiedzieć, że jest to międzynarodowe partnerstwo, które rozwijało się przez lata. Ciągłość odgrywa w tym kontekście kluczową rolę, ponieważ w swojej istocie chodzi o wspieranie kolejnego pokolenia talentów. To przedsięwzięcie długoterminowe. DMG MORI łączy odpowiedzialność społeczną z długofalową wizją przyszłości produkcji i inżynierii obrabiarek.

Czy to oznacza, że ??DMG MORI przejmuje coraz większą odpowiedzialność w ramach tego partnerstwa?
Boris Satarov: Zgadza się. Nasza rola ewoluowała. Już dawno wyszliśmy poza proste dostarczanie nowoczesnej technologii CNC. Przygotowujemy młode talenty do WorldSkills, korzystając z maszyn CTX 350 V4 i DMU 40 Plus. W zakresie toczenia CNC szkolimy jedenaście z 23 krajów uczestniczących; w zakresie frezowania CNC dziesięć z 27. Radzimy sobie z tym wyzwaniem logistycznym, oferując trzy lokalizacje szkoleniowe.
Jörg Harings: Transformacja cyfrowa (DX) to również temat poruszany na szkoleniach. We współpracy z firmą Siemens po raz pierwszy wprowadzamy cyfrowego bliźniaka: „Uruchom moją maszynę wirtualną”. Jako moduł do optymalizacji detali, stanowi on integralną część konkursu.

Przygotowania i zawody gromadzą zespoły z różnych krajów i systemów edukacyjnych. Jak zarówno uczestnicy, jak i DMG MORI postrzegają tę międzynarodową wymianę?
Boris Satarov: Sesje szkoleniowe odbywają się w małych grupach lub indywidualnie. Sama wymiana, zarówno kulturowa, jak i zawodowa, odbywa się głównie podczas zawodów. Przy tak wielu uczestniczących krajach, czasami spotykają się bardzo różne podejścia do pracy. Wszyscy zaangażowani mogą na tym skorzystać.
Jörg Harings: Z perspektywy DMG MORI, nasze międzynarodowe podejście jest integralną częścią naszego DNA. Działamy globalnie, jednocześnie utrzymując lokalną obecność blisko naszych klientów. To sprawia, że ??tym bardziej satysfakcjonujące jest to, że możemy zgromadzić tak wiele krajów w jednym miejscu.

W jakim stopniu konkurs odpowiada na wyzwania stojące przed branżą?
Jörg Harings: Tworzenie detalu z duchem rywalizacji może niewiele różnić się od rzeczywistej produkcji. W praktyce rosnące standardy jakości w przemyśle i silna presja na dostawy wymagają podobnego nastawienia, a przede wszystkim tej samej motywacji. Wysoki poziom precyzji i wydajne procesy przekładają się na konkurencyjną produkcję. Doświadczenie pokazuje, że młodzi konkurenci, nawet spoza WorldSkills, pracują w firmach, które podzielają właśnie tę filozofię.
Boris Satarov: Podczas szkoleń uczestnicy zapoznają się również z najnowocześniejszą technologią obrabiarek i systemem sterowania opartym na CELOS, jeśli nie znają ich już ze szkoleń. Poznają możliwości tokarki CTX 350 V4 do obróbki tokarskiej i frezarskiej, a także możliwości obróbki 5-osiowej na DMU 40 Plus. WorldSkills konsekwentnie pokazuje zatem, jak wygląda nowoczesna produkcja.

Oznacza to, że program WorldSkills ma również strategiczne znaczenie dla DMG MORI. Jak ważne jest wspieranie kolejnego pokolenia dla długoterminowej konkurencyjności DMG MORI i jej klientów?
Jörg Harings: Pomimo wszystkich postępów technologicznych, jakie DMG MORI wprowadza, ludzie pozostają kluczowym czynnikiem konkurencyjności. My i nasi klienci polegamy na wykwalifikowanym personelu, który dostrzega i wykorzystuje potencjał ciągłej integracji procesów, automatyzacji i digitalizacji. Nasza Transformacja Obróbki Skrawaniem (MX) toruje drogę dla przyszłości produkcji. Obejmuje to również pielęgnowanie młodych talentów już dziś, aby branża miała wykwalifikowanych pracowników, których potrzebuje jutro.

Źródło: DMG MORI EMEA Holding GmbH