Informacje prasowe
Modułowe, współpracujące i elastyczne: cela do spawania zrobotyzowanego Handling-to-Welding łączy elementy o różnych geometriach i z różnych materiałów. Całą pracę wykonują przy tym dwa roboty — robot manipulujący ustawia elementy spawane w odpowiedniej pozycji, a drugi robot realizuje spawanie. Różne możliwości konfiguracji i rozwiązania w zakresie oprogramowania zapewniają bezproblemową integrację tego modułowego, elastycznego systemu z procesami produkcyjnymi. HTW jest tym samym ekonomicznym i przyszłościowym, kompleksowym rozwiązaniem.
Firma igus opracowała e-prowadnik E4Q do bezpiecznego prowadzenia przewodów podczas samonośnych i długich przesuwów. Bionicznie inspirowana konstrukcja serii pozwala zredukować masę, a poprzeczka z elementami blokującymi skraca czas montażu całego systemu o 40 procent. Aby jeszcze bardziej ułatwić wypełnianie przewodami, firma igus wprowadza teraz na rynek nowy podział wewnętrzny dla E4Q.
Od czego zacząć drogę przedsiębiorstwa do cyfrowej transformacji? Jak zaplanować działania, by przyniosły oczekiwane efekty? Odpowiedzią Siemensa na wyzwania związane z digitalizacją jest Digital Enterprise Workshop - warsztat ko-kreacyjny, którego efektem jest stworzenie roadmapy do rozwoju danego przedsiębiorstwa w stronę Industry 4.0.
Potencjał robotyki usługowej jest ogromny: w kuchniach i barach, pielęgniarstwie, rolnictwie i logistyce - lekkie roboty ułatwiają automatyzację monotonnych lub nieergonomicznych zadań. Aby wdrażanie takich nowych koncepcji było łatwe, a przede wszystkim opłacalne, firma igus zaprezentuje na targach Hanowerskich nowy, modułowy zestaw przekładni dla cobotów. W pełni zintegrowana trybo-przekładnia falowa z silnikiem, enkoderem wartości bezwzględnej, systemem kontroli siły i sterownikiem jest głównym elementem tego zestawu.
Wszyscy znamy ideę, zgodnie z którą należy „wyróżniać się z tłumu”. Ale duże zróżnicowanie wyrobów stanowi szczególne wyzwanie dla producentów, zmuszanych przez niepewność przyszłości do odkrywania nowych rynków, co oznacza konieczność wytwarzania nieznanych wcześniej przedmiotów z najtrudniejszych do obróbki wiórowej materiałów. W artykule James Thorpe, globalny menedżer produktu w firmie Sandvik Coromant, światowego lidera w branży obróbki skrawaniem metalu, wyjaśnia dlaczego kastomizowane narzędzia to właściwe rozwiązanie.
Pakiet benefitów na stałe wpisał się w oferty pracy wielu firm. Prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię i do klubu fitness, darmowe śniadania, a nawet możliwość przychodzenia do biura z pupilami – opcji jest wiele, a „wyścig zbrojeń” w tym zakresie ciągle trwa – w końcu stawką są pracownicy. Czy wszystkie benefity motywują jednakowo? Czy warto wdrażać „nietypowe” świadczenia pozapłacowe? I czy istnieją dodatki idealne? Rozmawiamy o tym z Katarzyną Trzosek, Specjalistą ds. HR w firmie Cedo.
Wzorce kulturowe i systemy wartości funkcjonujące w społeczeństwach podlegają ciągłym, lecz stosunkowo powolnym zmianom. Mimo, że problematyka równego traktowania kobiet i mężczyzn na stałe zagościła w publicznej debacie w Polsce, to jednak wciąż w wielu sferach życia można obserwować przejawy stereotypowego postrzegania ról społecznych kobiet. Nie pozostaje to bez wpływu na pozycję Polek na rynku pracy i decyzje dotyczące kariery. Stereotypy są bowiem pierwszym ogniwem łańcucha dyskryminacji . Mogą wpływać też na to, że kobiety rezygnują z realizacji zawodowych marzeń.
Marka Nikko Tools zainaugurowała rok 2021 wprowadzając liczne innowacje, od dodania nowych stopni po produkty rozszerzające zakres oferty. Jedną z nowości jest system DoubleRek — niezwykle wytrzymały i precyzyjny, dwustronny system z prostą szyjką z dużymi płytkami (wysokość 17 mm, grubość 11 mm), które zapewniają maksymalną stabilność, nawet w przypadku znacznego osiowego usuwania materiału.



