AMB wspiera przyszłość obróbki metali

AMB 2022: miejsce spotkań założycieli start-upów i aspirujących profesjonalistów

Zmniejszająca się liczba nowicjuszy w branży i ogólny brak wykwalifikowanej siły roboczej są palącymi problemami w branży obróbki metali. Wystawcy AMB zgłaszali również niewypełnione staże i walkę o znalezienie wykwalifikowanych pracowników. Aby przeciwdziałać temu problemowi, Międzynarodowa Wystawa Obróbki Metali (AMB) – odbywająca się w tym roku w dniach 13-17 września w Stuttgarcie – skupi się na różnorodnych możliwościach kariery w tej branży.

Cała naprzód w przyszłość: AMB Stuttgart 2022 ma na celu ułatwienie dialogu między przyszłymi i obecnymi metalowcami.

„Jesteśmy zawsze w kontakcie z naszymi wystawcami AMB i, jako Messe Stuttgart, będziemy odgrywać kluczową rolę w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Z tego powodu chcemy, aby AMB 2022 był rynkiem nie tylko innowacji i produktów, ale także nowych talentów w obróbce metali. Nasza lokalizacja ściśle łączy nas z silnym gospodarczo regionem i chcielibyśmy to wykorzystać, aby zapewnić absolwentom szkół technicznych i szkół wyższych wyczerpujące informacje na temat przyszłości w dziedzinie obróbki metali – mówi Roland Bleinroth, prezes Messe Stuttgart.

Targi po raz kolejny staną się centrum dla doświadczonych profesjonalistów, ale także zaoferują wschodzącym talentom i start-upom platformę do dalszej edukacji i nawiązywania kontaktów. Czego mogą oczekiwać zwiedzający i wystawcy AMB 2022 w zakresie edukacji, staży i możliwości start-upu?

Zapewnienie start-upom przewagi

Aby przeciwdziałać drenażowi mózgów i wejść na nowe obszary, główne nazwiska w inżynierii mechanicznej już dawno założyły małe, sprawne jednostki lub współpracowały ze start-upami. Trumpf, DMG Mori i Siemens modelują to podejście, a najnowszym przykładem jest Vollmer, specjalista od ostrzenia narzędzi. 1 lipca 2022 r. grupa Vollmer z Biberach została większościowym udziałowcem firmy ultraTEC innovation GmbH z Laupheim. Od 2019 roku firma produkuje ultradźwiękowe systemy gratowania. Celem tego szwabskiego sojuszu jest rozwój innowacji i wydajności w przemyśle metalowym. Matthias Rommel, dyrektor zarządzający producenta narzędzi Paul Horn GmbH, również postrzega obecny brak nowych talentów jako wyraźny sygnał, aby wyposażyć interesariuszy w większą wiedzę specjalistyczną.

Kolejną atrakcją tegorocznego AMB jest stoisko grupy „Młode innowacyjne firmy”, ufundowane przez niemieckie Federalne Ministerstwo Gospodarki i Działań na rzecz Klimatu (BMWK), na którym zaprezentuje się m.in. ultraTEC innovation GmbH. Jest też Strefa Start-upów AMB, gdzie przez dwa dni zaprezentuje się dziesięć start-upów z branży mocowania.

Debiutujące w tym roku Forum Technologiczne VDMA to kolejna odskocznia dla nowych start-upów w AMB. Dzięki wsparciu VDMA Start-up Machine potencjalni przedsiębiorcy mogą wykorzystać forum, aby zademonstrować swój potencjał dla branży obróbki metali za pomocą inspirujących prezentacji i prezentacji. Uczestnicy zaprezentują swoje innowacyjne rozwiązania na Forum Technologicznym VDMA w hali 1 w dniach 13-16 września. Program obejmie ekscytujące prezentacje z dziedziny obróbki skrawaniem, technologii mocowania, technologii pomiaru i testowania, cyfryzacji i badań.

Pitch battle o tytuł „AMB Start-up 2022”

Ten rodzaj konkursu ofert oferuje nowym założycielom start-upów doskonałą okazję do otrzymania konstruktywnej krytyki ze strony ekspertów branżowych. W sobotę 17 września, obok Strefy Start-upów, pojawi się kolejna okazja do zaprezentowania się: Start-upy będą prezentować się w AMB Trend Lounge w ramach Dnia Inwestora. Partnerami współpracy Messe Stuttgart są Allianz Industrie 4.0 BW, VDMA Baden-Württemberg oraz Korporacja Rozwoju Gospodarczego Regionu Stuttgartu (WRS).

Po kolejnym przedstawieniu się zwiedzającym AMB przez dwa dni, start-upy będą miały możliwość zaprezentowania się inwestorom w 15-minutowej prezentacji. Start-up o najsilniejszym boisku zostanie zwieńczony „AMB Start-up 2022”, wybranym przez jury składające się z przedstawicieli wystawiających firm Gebr. Heller Maschinenfabrik, Paul Horn i INDEX-Werke.

Dla Vollmera te sojusze i konkursy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu nowych start-upów i wzmacnianiu procesów innowacyjnych w świecie zawodowym: „Naszym zadaniem jest rozwijanie ogromnego technologicznego potencjału rynkowego procesu, w którym start-up się specjalizuje. Chcemy również doskonalić umiejętności istniejącego zespołu i dalej rozwijać siłę roboczą” – potwierdzają Stefan Brand i Jürgen Hauger, prezesi Grupy Vollmer. Ugruntowane firmy ze swojej strony wnoszą na stół swoje doświadczenie w sprzedaży, serwisie i marketingu.

Możliwości szkoleniowe dla nowicjuszy

Oprócz start-upów, nowicjusze w branży obróbki metali mogą również skorzystać z licznych programów szkoleniowych oferowanych przez wystawców AMB. Na przykład Hainbuch rozszerzył swój program nauczania o dodatkowe kursy online podczas pandemii. Firma od zeszłego roku oferuje wirtualny tygodniowy staż, który można odbyć niemal w całości w formacie cyfrowym. Imprezy integracyjne, takie jak gokarty, zapewniają uczniom i stażystom dobrą zabawę podczas nauki. W maju 2022 Hainbuch wziął udział w targach kariery „Career Kick”. Łączyli się z uczniami w zabawny sposób przy piłkarzykach. To innowacyjny sposób na znalezienie praktykantów.

Inni wystawcy również są dumni ze swoich bogatych programów szkoleniowych. Na przykład Knoll i GROB szkolą obecnie ponad 100 aspirujących profesjonalistów w ramach różnych praktyk i podwójnych programów studiów. W Knoll nowi profesjonaliści korzystają z praktycznego doświadczenia, nowoczesnych miejsc pracy, dużego warsztatu szkoleniowego, wydarzeń i wycieczek. Program w GROB obejmuje praktyki studenckie, staże i prace dyplomowe. GROB zapewnia również dalsze szkolenia w oparciu o potrzeby dla obecnych pracowników. Częścią oferty jest również roczny wewnętrzny program szkoleniowy, który obejmuje szkolenia osobiste i internetowe dotyczące szerokiej gamy tematów, a także szkolenia specjalistyczne i zewnętrzne. Producent obrabiarek WFL Millturn Technologies intensywnie szkoli nowych inżynierów w zakresie mechatroniki, obróbki CNC, elektroniki i innych specjalistycznych dziedzin, a program trwa łącznie cztery i pół roku.

Pokaz specjalny dla młodzieży: perspektywy kariery w skrócie

Z mnóstwem wystawców oferujących szeroki wachlarz możliwości zawodowych i szkoleniowych, znalezienie odpowiedniej opcji może być przytłaczające dla nowicjuszy. Aby to ułatwić, AMB łączy wszystkie te informacje w jedno wydarzenie: „Specjalny pokaz dla młodych ludzi”, organizowany przez Fundację Młodych Talentów Inżynierii Mechanicznej (Nachwuchsstiftung Maschinenbau), skierowany jest do osób rozpoczynających karierę zawodową i wszystkich, którzy rozważają pracę w branży . Aspirujący profesjonaliści będą mogli zapoznać się z różnorodnymi możliwościami kariery i interesującymi profilami zawodowymi, jakie ma do zaoferowania sektor inżynierii mechanicznej.

Od 2008 roku Special Show for Young People utrzymuje silne zaangażowanie na rzecz następnego pokolenia, za każdym razem wracając do swojej lokalizacji w sercu terenów wystawowych Messe Stuttgart. Od 13 do 17 września specjalny pokaz skupi się na perspektywach kariery oraz możliwościach szkoleń i studiów w branży. Oprócz poradnictwa zawodowego i możliwości zdobycia doświadczenia, które są oferowane w Atrium (wejście wschodnie), odbędą się również wystawy i ekscytujące zajęcia praktyczne. Powinna być cenną przestrzenią do łączenia się zarówno dla firm, jak i odwiedzających.

AMB ma na celu zgromadzenie wystawców i wschodzących talentów.

Oprócz Specjalnego Pokazu dla Młodych, do Atrium powróci także WorldSkills Germany. Wspólnie z siecią WorldSkills Germany, AMB zostanie wykorzystany do zapewnienia ogólnokrajowego punktu odniesienia w różnych dyscyplinach, końcowych sesji treningowych i prób generalnych przed mistrzostwami świata. Odbędą się konkursy z zakresu toczenia CNC, frezowania CNC, wytwarzania przyrostowego oraz CAD.

Mobilizowanie badań i rozwoju

Podczas gdy wiele dużych firm oferuje staże lub wspiera start-upy, niektóre współpracują z uniwersytetami we wspólnych projektach badawczych. Doskonałym tego przykładem jest firma Guhring KG. Gühring robi to poprzez projekt badawczy, w którym firma tworzy i rozwija archiwum wiedzy za pomocą oprogramowania Guhring Tool Management Software (GTMS). Projekt ten jest finansowany przez niemieckie Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych (BMBF) w ramach programu „Przyszłość tworzenia wartości – badania nad produkcją, usługami i pracą” i jest zarządzany przez Projektträger Karlsruhe (PTKA).

Na drodze do przyszłościowej obróbki metali

Cała naprzód w przyszłość: AMB Stuttgart 2022 ma na celu ułatwienie dialogu między przyszłymi i obecnymi metalowcami. Oprócz zaprezentowania różnorodnych perspektyw zawodowych, targi mają na celu udostępnienie wspólnej platformy do odkrywania pomysłów i nawiązywania kontaktów. Ponadto wystawcy będą mieli możliwość rekrutacji potencjalnych praktykantów lub stażystów – dzięki temu wyeliminujemy niedobór wykwalifikowanych kandydatów w branży obróbki metali.

 

 

Źródło: Landesmesse Stuttgart GmbH